讲话稿的起草,要做到既要体现上级政策和单位领导的意图,又要符合客观实际,有很强的指导性和新意,不是一件容易的事情。我谈一点自己的感受。6 h2 }( W6 ^9 u/ I
* Y* Y) `9 t, f
01 变写稿为想稿 4 d. t$ X9 ?. Y. e; f6 t
人们常说,搞文字材料辛苦,辛苦就辛苦在想上。接到任务,一挥而就、落笔生花,是人们对一些“秀才”的赞语。实际上,任何文字材料,外在表现是“写”出来的,实质上首先是“想”出来的。: C; ?( O7 V- Q; C' s% b
& v) C0 I7 F! t8 _9 l
可以说,“想”是“写”的前提,“写”是“”的表现。接到一个任务,弄清来龙去脉之后,必须认真地构思。0 R) m; G$ B6 G2 U
1 ?- p, @0 P, P, {$ `: a. x要从创新上想,克服一般化,领导讲话不能让人一听就感到没有什么新意,老一套;要从指导性上想,领导讲话的重点是什么,对象是什么,要有针对性;要从语言的运用上去想,使语言既精炼又有力;要从结构上想,做到更合理简炼,等等。想稿的过程就是酝酿准备的过程。这是起草时必不可少的环节。
- C; Q7 K: q$ S2 k* Y! u; K' H: v, n7 p1 f
* M$ M" |% |* D2 T% Y: i9 m02 变模仿为创造 8 W6 h/ V8 E s% P' e& j
模仿对初写讲话稿的人是非常必要的,它是入门的有效办法,也是学习写作、快速提高写作能力的有效方法。但简单地模仿适应不了高层次的需要,出不了特色,出不了高层次的成果,领导也不会满意。从模仿到创造是一个飞跃,它需要在充分掌握材料的基础上,从上情到下情的结合上加以分析提炼,提出有特点,针对性、操作性强的意见和要求。) H8 L& E9 Y1 k, ?/ _# O
; D7 N; |9 h/ C8 R
创造有个视野问题、水平问题,但首先是责任心的问题,是想不想创造的问题。创造不能生编硬造,更不能生搬硬套,要合情合理,顺其自然。在召开一个会议之前,要做到三个超前:筹备酝酿超前,调查研究超前,材料准备超前,尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。$ [+ m F9 J5 J0 {2 `
; Q% Y6 P4 s5 \$ @1 Z03 变堆砌为推敲 
2 ~8 W( w. ~1 |' k: x有的讲话稿乍看还可以,但如果细心地分析,就感觉不对头。问题出在哪里?关键是一层层写什么,没逻辑,“驴唇不对马嘴”,这就是动脑不够,堆砌造成的。用心分析,好的文章,在层次上都有内在规律,一层接一层,一环套一环,条条是理。% H6 o0 K% k8 O7 M
0 F1 x- H% f: s3 O5 j* v6 Y2 k3 W: z这就要求我们写讲话稿不能想到哪里就写到哪里,要根据领导讲话的内容,理出若干层次,或是从低到高,或是从小到大,或是从虚到实等等,要有规律性,有层次感。起草人员只要下了真功夫,用心思去写,就一定能够提高起草文稿的质量。
7 i5 n7 X F0 O: _. N6 X) x
7 V: k& ]8 Z$ K+ l3 ?有的同志经常说领导讲话很难写,特别是很难写好。文无定法,没有什么窍门可找,但确实也有规律可循,有可以掌握的要领。希望以上内容能够给大家以启发。 N! Y6 [% L; h) X# D* M
+ E2 M' H: h: U7 P* E2 P- K
$ O5 w" f- o8 m n" N. {
2 k" i/ R, F4 t |