公务员面试时考生需要把握的四种思维

行过程中各方关系的协调（包括三个及时：及时沟通各方情况并进行协调，及时向领导汇报，及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处）；
5 H; E4 T. s1 F; K& `　　第五，计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。* ~3 r; d9 ^9 e4 o
0 \0 I" F, d! I6 Q　　这五个步骤十分有用，无往而不胜！
4 ?9 r4 D' `! k% g5 I" I, k$ i: \; w5 b1 n) H% i9 R: y3 P# i: c
: F8 Y1 q: s6 K2 Z7 L, Z　　另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行

面试说的很不错，很有道理的呀。

这个框架有用处，学习收藏，谢谢

说得太好了，真是经典之谈。

内容比较丰富考虑比较周全