一、让领导看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
1 E, }3 a7 w9 x
1 }4 `5 ~8 j8 ~& K- v( V6 b3 _; j, `, d
. x5 t4 [& ]% H/ y* n! X& D' Z* V二、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
! S3 ~$ M& n* i, x( \" W8 u. x) M; T; d" ^# m& t
& i# |4 @7 y3 @7 o! Z
三、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。; y+ o# T! W; S/ _9 ^' K) Y, @
3 z7 j+ K* P; H# P8 ]3 Z
+ s$ _6 M0 O3 ]2 I \: e四、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。8 j# k) ^* B8 F$ {7 R5 I
3 W1 x4 A. }5 G+ l. ^ j. ~
6 R+ ~" c1 e" F' J' e" T五、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。
* Q( w8 a5 x+ _5 C7 P, t) u2 z' J6 l P! ~$ H9 G# b0 e/ u. ]% ^6 u
) `2 ^& z2 M& x- i2 b8 c& j, Q
六、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。
6 [+ \7 p0 ]9 i1 S: O2 F
# x9 s" d( L% A" C- y( k2 k) c" i5 W: K! E1 C* s+ N
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
