仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：

总揽不独揽

5 ^6 ]/ l+ ?* `0 K1 W$ H宏观不主观

; W3 ~( G+ R- G. ^7 W决断不武断

& a9 ]# S0 d' v) h, j0 K1 y放手不撒手。
* x4 T: M* z* c4 H9 A( i
9 y% o9 i$ S  E! ~! ~0 k如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
  L- g. s, n3 G) z8 M& N
6 D6 j/ ~; I& h* i8 u献策不决策
" U  H3 X$ A; g/ j+ ~4 m
到位不越位

# M0 ^( ^5 g$ s3 n4 s+ M4 A超前不抢前

0 Q$ ?  I7 P' Z6 |% |* Q出力不出名。

如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：

( ]9 M, H; p3 _0 x4 V' @1 N理解不误解

0 c& z' o6 Y9 O3 M补台不拆台

* R( Z: ]8 I* y4 G. U, r1 N分工不分家
# ^3 M1 I! X1 d5 n9 Q
交心不多心。
; D5 a' e% T, P$ \
" Z; i( [* j' n如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
. A! u, M4 m7 D" ~( U

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一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  

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3 r5 |- Z) w; ]7 R& u总揽不独揽
. Q0 t1 l1 f, l( W" R" a& f宏观不主观

1 z" l2 j) x5 o决断不武断
6 A3 k5 E) Y5 w% V6 b) f0 ^放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单