与各种性格的领导打交道技巧

由于个人的素质和经历不同，不同的领导就会有不同的领导风格。仔细揣摩每一位领导的不同性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，会获得更好的沟通效果。
  
8 a4 o9 N$ `5 H4 x6 D0 S) z% [* B" Z  (一)控制型的领导特征和与其沟通技巧
  
1．性格特征
" }+ d0 J0 o3 |4 O$ S4 j/ i  
' |. K  @" J) h0 `" m$ d0 W4 E◇强硬的态度；
  
& r8 [9 L/ m, }6 |' k* w( x◇充满竞争心态；
0 U  A" ^( `2 ]" c$ A  
◇要求下属立即服从；
8 ~. _. Q2 {" L- U1 P7 p- t  
◇实际，果决，旨在求胜；
  
◇对琐事不感兴趣。
: C4 [. H! s8 U  
% U# C) S# p3 `% l+ e: i$ K# E2．与其沟通技巧
8 n' U9 t2 F+ {  
) [8 p& w1 X0 _  对这类人而言，与他们相处，重在简明扼要，干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这一类人时，无关紧要的话少说，直截了当，开门见山地谈即可。
  
; H7 ]9 [  _9 R0 g# B7 M2 B  此外，他们很重视自己的权威性，不喜欢部下违抗自己的命令。所以应该更加尊重他们的权威，认真对待他们的命令，在称赞他们时，也应该称赞他们的成就，而不是他们的个性或人品。
  
(二)互动型的领导特征和与其沟通技巧
! I# |: f/ R& X  
1．性格特征
  
◇善于交际，喜欢与他人互动交流；
+ _9 s% V$ p' \- L0 l) s  
0 _7 f: l' T/ q  M◇喜欢享受他人对他们的赞美；
  
◇凡事喜欢参与。
. q+ U7 {8 j; [# J) v4 j) X  
0 W& y# l2 m: n" ~, @: O2．与其沟通技巧
  
$ ?4 G: h3 O  T9 B  面对这一类型领导，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物，否则虚情假意的赞美会被他们认为是阿谀奉承，从而影响他们对你个人能力的整体看法。
  
: H8 {$ G. j5 h' A" g7 m2 R4 W  要亲近这一类人，应该和蔼友善，也不要忘记留意自己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题，即使有对他的意见，也希望能够摆在桌面上交谈，而厌恶在私下里发泄不满情绪的部下。
  
(三)实事求是型的领导和与其沟通技巧
. {' a; k, ?1 g  
+ q0 e- C( n, f6 C1．性格特征
  
3 ^( l  F1 w% E◇讲究逻辑而不喜欢感情用事；
: U- F9 ~, W$ l5 {  
1 y3 D% |; |/ Q: w◇为人处事自有一套标准；
2 r% y- H2 t  V6 X  

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

很需要                                                           

己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题

刚入职场，跟人打交道感觉自己老是不行，艮同事说话老是感觉不在边上，在两个世界里，很是郁闷。。学而不思则罔

平时最怕的就是跟领导打交道了，实在是不知道该怎么说，非常值得学习！

“清灯孤影苦思寻，字斟句酌撰公文，暑寒饥渴浑不顾，错把晨曦当黄昏”

受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅

谢谢楼主的分享，非常棒的文章对我很有启发受益匪浅。

感谢分享，工作生活中不免会遇到各种性格的领导！

学习了再看学习了再看学习了再看学习了再看

什么样的人说什么样的花这是本事学成无敌

分析了几种人格的领导，属于心理学范畴了

分析的很不错的，值得在实际操作中运用。

初入机关，打交道是很大的弱项，谢谢分享

可以作为参考，学习学习。

谢谢分享，对新人很有帮助！