长沙市竞争性选拔市管副县职优秀年轻领导干部公告

      为深入贯彻党的十八届三中全会和市委十二届六次全会精神，进一步加强领导班子建设，加大优秀年轻干部培养选拔力度，激发广大干部干事创业活力，为我市“六个走在前列”和率先建成“三市”、强力实施“三倍”提供坚强的组织保障和人才支持，市委决定按照民主、公开、竞争、择优的基本原则和重德才、重实绩、重公认的用人导向，面向全市竞争性选拔市管副县职优秀年轻领导干部。现将有关事项公告如下：
      一、选拔范围和岗位
/ I* p# f) ~' S. A5 I      面向全市党政机关、事业单位和市直管企业选拔7名市管副县职优秀年轻领导干部，其中面向中共党员干部选拔5名，面向党外干部选拔2名。本次竞争性选拔先竞争任职资格，市委根据人选情况和工作需要统筹安排职位。对入围考察、表现比较优秀、具有培养潜质的其他人选，列为重点培养对象，条件成熟时提拔使用。
      二、资格条件
0 i# s: `$ _& F) X0 Q9 E4 f- {8 ~. l      1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
      2、1980年1月1日及以后出生。
      3、中共党员干部要求现为正科职或市直管企业中层正职，且任满2年；党外干部要求任正科职（级）或市直管企业中层正职满1年，或副科职（级）或市直管企业中层副职满4年。计算时间截至2014年1月31日。
1 O) V9 n7 G' h* ?. M      4、大学本科及以上文化程度。
      5、近三年年度考核称职（合格）以上。
; d2 T; p! S" z& m# Z  f6 D      6、身体健康。
: R* g/ K, }0 p+ ^0 |. `      三、选拔程序
      本次竞争性选拔设笔试、面试、考察综合评价、票决等4个环节。
      1、笔试。根据笔试成绩，按入围人选与选拔岗位10：1的比例，从高分到低分确定进入面试环节的人选。名次有并列的，并列人员一并进入面试环节，出现个人放弃等情况依次递补（后续环节同此）。如参加笔试人数与选拔岗位数低于10：1，则参加笔试人选全部进入面试环节；如低于7：1，则经市委研究后减少选拔岗位数量，确保参加笔试人数与选拔岗位数不低于7：1。
      2、面试。采取结构化方式进行。按笔试和面试成绩分别占30%、30%的比例计算笔试、面试综合得分，按入围考察人选与选拔岗位6：1的比例，从高分到低分确定进入考察综合评价环节人选。
+ A% [5 e, s3 l. [4 Q3 m% h! I      3、考察综合评价。市委派出考察组，对人选进行考察综合评价。
      4、票决。按笔试、面试、考察综合评价分别占30%、30%、40%的比例计算总分，按入围票决人选与选拔岗位2：1的比例，从高分到低分确定进入票决环节人选，提交市委常委会票决，确定拟任职人选。
6 E6 X9 i& k% {0 k      四、报名时间和办法
: t! |6 V% Z: Z/ t2 x  O; q1 M      1、报名时间：1月2日—3日。
' h, r1 ^% @1 Y/ {- O9 ?% J; f) A      2、报名地点：市委组织部五楼大会议室。
$ c- [4 T+ K5 V. t1 w      3、报名办法。报考者从市委组织部先锋潮网站（http://www.xfc.gov.cn）或长沙高级人才网（http://www.gjrcw.com）下载填写报名登记表，经所在区县（市）委组织部或市直单位（市直管企业）组织人事部门初审、盖章，一式两份（附电子版）上报市委竞争性选拔工作办公室。报名时请携带本人身份证、学历证书原件及复印件，任职文复印件，2寸免冠彩色照片2张（附电子版）。
      五、组织领导
: r8 d2 G7 R  N/ h9 L# G      本次竞争性选拔工作在市委的统一领导下进行，由市委组织部具体组织实施，市委统战部等相关部门参与，市纪委进行全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。各级党组织要以这次竞争性选拔工作为引领，进一步加大年轻干部培养选拔力度，同时也要注重其他年龄段干部的选拔使用，充分调动不同年龄层次干部干事创业的积极性。
" p& M7 j; `! F% i; |+ l+ E! Z      本公告未尽事宜，由市委组织部负责解释。咨询电话:88667281。

      附件：报名表                           
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                                    2013年12月31日

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