文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

6 d5 s7 ^) \' k- b# M) W5 H公文写作网络培训班
" K& f) V: T: F7 a3 \  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

, r+ w+ a5 d8 r; d% C$ d+ t
经验交流材料：
8 }4 D7 {1 {7 h
! K% `7 Q+ E% P, S! M! a8 `2 }加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
. ]  W2 a, |9 Q+ S" \7 P% b
/ E8 z2 [) x( Z* A" x第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
* }" v$ D* r* p# _' [* |, Y0 H三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

' ^7 K/ L5 u' m9 r: f2 r3 S第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
; }1 g, s4 x' r1 h二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
  H' }. B) l- Q4 l: E! R1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
( [0 i9 w, O$ f! f# Q2 V2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
8 Y3 r  i% ]& ]* K1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

" Y6 m+ D" s3 Z# D0 W# L# u9 m第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
, ]6 C2 l$ |3 y; X& B2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
; }# Z7 M" \9 G9 M+ `1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
7 s$ H7 E% P7 z$ X# z+ B) x* V9 z2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
) e+ D' @5 f% J" l4 g6 |3 C3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

; z+ f7 D0 E6 u3 e第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
5 V; r5 b. E& U, i1、用企业精神凝聚员工。
2 r; b' |" a+ C: M2、用价值理念塑造员工。
" J# S( M' v1 I( F2 t7 H! L! w3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
# Y$ E. r. o0 T; x1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
9 w. k7 R9 X, m2 A4 I' L/ Z三、建设和谐文化，展示管理品质。
* I* m( L4 J$ G1 e' G1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
( ?3 b  F. y& h* ]4 e3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展