文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

公文写作网络培训班
6 k3 ]  j/ p: W( U% P0 K  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
- ?( B6 r( m' N8 n0 h! m

经验交流材料：

$ N% v! f% X$ l1 \加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
: H0 C9 \2 A8 D一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
. f7 h+ ]! a: L1 o# f# \二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
) G6 u- ~! m2 T( P三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
. @+ r& ~0 O& G; |6 |8 X& R- E( J一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
5 M. i8 Y7 ^  c/ J: q% P3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
! T& X9 z- y& y4 L6 _$ f* O. `3、以典型带动人，提升团队执行力。
" F+ {+ L$ ^- ?2 q三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
/ ]- }7 p  e6 S5 G' q7 `6 z2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
# p1 M/ z) x& I6 I5 O+ ]二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
% U, q4 ?" H2 x0 a1 v4 i1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
% c; I. i; r% B7 L. g3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
! Z6 `; d1 g8 o/ g, _: i9 a三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
5 V  O3 O% z# P1 B1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
# b. f# ]5 C; l" R) R3 m2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
8 @! D9 P# }4 T, g9 E( `. Y1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
  S  s0 r* w6 @$ T" a二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
! W* W" [$ k. ~1 k6 O0 p8 Q8 D1、用企业精神凝聚员工。
4 i, ]5 \& L' r' R9 c. s9 I/ A2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
; ^) Y! c. x7 W2 U$ v$ C/ w1、健全制度，增强控制力。
  Q% G  k6 \" O+ \; b1 j6 k2、规范行为，强化执行力。
- U$ P  ?  \: y& w! R: ?3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
8 m& i) U0 z: f* S( ?' q* D& A6 e1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
$ y; Z& ^& W, q! l2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
! T% z/ F# }& \/ p( O3 h/ r3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。