要坚守实业,确保“躯体”健康。
- d/ D* K/ x5 Z要提升虚业,确保“生命”旺盛。5 z4 p/ L: R" Y; [
要注重创新,确保“灵魂”不老。
: M7 K+ b& ~/ G+ p8 h要注重金融,确保“血气”充足。' h: p5 y# E( G6 y. i
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
# A, |" i! I, [2 b/ N7 x1 x0 g3 |2、
2 {4 G; O2 H. l4 Q3 w0 `要摒弃“量变式”思维。: U% T: W8 p% P
要强化“产业链”竞争。9 N9 Q0 @! I3 Z
要实现“品牌化”跃升。
) ?% R5 w$ P8 b2 t: i# J3、
" A: F# i( k2 M" W' d提升思想境界,做到“为官想为”。
9 |5 p3 t5 N6 S0 p; b强化责任担当,做到“为官敢为”。
4 N; W/ S( u( h" H. p; J5 M: V1 h锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
2 i8 ~6 n- w: b1 A/ ]( G培养八种能力,做到“为官善为”。
/ D! o+ z# \5 V4、
" ] m1 D' j j4 n4 l* L# P上下同欲,举好发展“指挥棒”;
* E5 a% O' s1 G3 I( w" N& P1 K突出重点,做对管理“运算符”;
; g w- A2 S5 e本帖隐藏的内容( u1 L" j8 u+ E4 ]
融合优化,用足提升“工具箱”;7 z( x# f0 t9 k
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。* q% {9 G0 _0 H, k2 ^! Z5 l4 D" C
5、
4 u: d, @% n5 m2 p& x( c% n“用猛药”抓转型;, J" E) ]" }9 X* o
“出重拳”补短板;
D8 w% N5 Z! e! i6 F“打硬仗”引大商。
: `/ w% A* o$ O( l% `/ _. O6、! l9 W" W2 d y" M" O) W' Z, z" ?+ c
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
: @; O* c& C+ E) ^" T! ]坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;2 }7 w5 Z2 {6 `; U
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,- ^: `4 k2 f: Z0 Y
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。+ X; ?0 y/ @! c+ T/ A# a z4 R
7、
- i" K+ a+ G1 l- f `. O始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;) B/ I$ I2 T" J# l, ^' t+ K
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;! S' e6 W1 |# v
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;+ r- U7 g0 x# `2 o! h# c* h. }
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。: G& m' |( C1 u7 y( E
8、
5 d& \, l/ d# P5 c# S虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
, H. [& @) \, T$ [. ^精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;5 n1 h) R$ _8 X+ R3 y f" s# L
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。% x3 e- ]7 R5 n5 _( }- _7 L+ c
9、; F! r0 Q* a. H% f
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
1 v1 M$ V: w" \! f' h盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;' C' r9 J/ ^8 j
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
6 w7 _2 c% V5 ]( g3 v3 @3 x' m10、" C$ D# G/ d/ e$ N8 Y
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;' X# v$ |2 ?$ R$ t! G
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;4 v) k6 {% W, C$ M3 M9 U( b" @
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
) H9 M4 C' m8 K: O8 x正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;+ s. M' M8 S" b- N, x
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;0 K3 Y) C3 T! i
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |