一、问题产生的原因
- `3 g0 @ E' w+ b, e! ? & c; V) G! I, h! |- a7 E6 \ ?9 h
“不够”式
9 s( R, s# O, V: e$ x" F理想信念不够坚定- W* X! i% g, B9 v
宗旨意识不够牢固
: _9 s5 @6 @" m r0 A遵规守纪不够严格4 E. T! R" _7 {4 Q# @) O+ U
4 f& s; y. ^) H: S, C
“有所”式$ L" k1 n- q2 k0 S7 l! k2 w5 C, F
学习劲头有所放松5 W; Y+ c. y5 ]4 t! P
党性标准有所降低
5 n8 y W9 F% T5 P7 O& L担当精神有所淡化
' J) b* r# D, w# d; h$ e群众观念有所减退
$ n7 A) b+ ]# V# m( r
0 Y" B# x0 g* | R4 H z2 Q* K“放松”式& p: P! Z# y" i: t
放松了主观世界改造，理想信念弱化6 \5 `# z8 _9 s' t
放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄1 ^( l7 J C7 O$ V9 k/ I) }# A
放松了政治生活锤炼，党性修养不强
4 B9 l! V, K$ s- ?( c" o* H放松了廉洁风险警醒，法纪约束不严6 G) o$ D9 v( P2 d; N" w) T- E
2 ] e$ {( S7 z- \“递进”式7 L8 Y. A( [0 j0 M
从人性根源上讲，就是“私心”作祟
% d6 `6 }+ ~* ]" \6 t从素质能力上讲，就是“功底”不厚. y" c5 x6 c1 w+ N
从事业追求上讲，就是“斗志”淡化
4 Y" |1 j" Q. f B
$ |0 G' X V$ h3 B: `- ^# L% K! A% b“转折”式
; ^% F' Z# b* L8 V! Z虽然牢固树立“四个意识”，但理论学习不够
' ]4 Y- Y1 u5 b3 j一是深入性不够$ O2 N( @2 h& j c+ Q* x' e
二是持久性不够
& B: E& Y8 N S% ]三是自觉性不够
% l( k" e( D0 w/ e 1 k' m$ W! N d( O3 A. m
虽然工作作风扎实，但工作效率不高
( b- W4 v1 s- O从工作谋划上看
/ Y$ z; x* k" A1 A从工作指导上看/ k9 @5 p2 L+ k8 U0 K% e
从工作落实上看8 q( W9 D9 T: z
F2 D/ v4 \8 S- b7 m% `1 I, G
虽然自我要求严格，但规矩意识不强
/ o' B& X$ O( E4 B' [8 X硬标准够 “硬”，软标准偏“软”: w# Z- n: g( F9 j& X
讲鼓励信任多，点问题不足少
, ^! Q# {! y: l% r* x6 Z % }1 E) C1 |' k. ]9 f
二、今后努力的方向! X3 ?5 b0 p( ^. Y' l$ t k
0 a: T; W+ N' R9 q“在···上下功夫”式
/ X0 M+ Q' H* ?* K) n常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫
* D+ `- n% G3 q( M常怀爱民之心，在践行根本宗旨上下功夫' w9 w2 q0 z: [7 L$ \ l k
常修为官之德，在改进工作作风上下功夫* s+ o$ p. c! G
# Z$ L' w9 O) u6 @: ^“以···”式
5 I4 F9 k* Z1 a* Z* X以“进取之心”对待学习/ i4 ` h7 m7 Z8 \
要用真心) @9 f7 l4 B6 q
要下真功) T/ ?! i( G: X
要求真效, q; D% `: ?0 x0 `* ?" E; c
6 Q% E f R- h以“爱民之心”对待群众
2 U' M: u6 _# @. w要多到基层走走
: x$ g6 e' ?2 Y5 S要切实解决问题9 P! C c% Q% W$ w$ ^( V
要虚心接受监督- c1 S1 [5 x% ~
# t9 i( ?7 Q1 m6 D! i7 y0 x; A以“敬畏之心”对待工作
) w0 E5 |0 t9 { y要有创新的工作理念
! k ^6 B9 _/ P& g9 H5 [要有明确的工作举措) V$ @# q P4 {& \- Z& Q
要有务实的工作作风 z8 b6 R7 q# m/ _# c
: Y; w6 _6 W3 b
以学习为始9 f* [8 P, H7 W3 k
以作风为要
+ @ v2 t* [" m7 Q5 B$ v+ Q. i以工作为本8 [5 \7 Y7 S2 J1 i A
以自律为基9 c O& Z$ @; y2 m4 H* ^7 o
$ \( R- N" ~. R; o( J4 B0 u“做···”式
; S- m, f. P0 x; E; {聚焦提智强能，做学习型干部" E% k+ D: l) L6 [8 `0 s1 ^# m2 Z `
强化宗旨观念，做服务型干部; M& O7 k" u8 \
坚持求真务实，做实干型干部
6 A) F/ }5 K' y/ }& a打造团结队伍，做民主型干部
" V. k# s$ [, x7 n发挥表率作用，做廉洁型干部0 @* ^% C2 _3 n5 Q# U. |
要强化党性修养，做党性合格表率
- ~ L9 g d S4 P( F* [要强化政治意识，做政治合格表率
, S4 n V2 I/ {. W要强化作风建设，做作风合格表率
3 L Q, \) A# ]' q; q
$ `$ V4 i; u8 Z“坚持”式
. U, F- L1 v$ i/ I9 e. _坚持勤奋学习，增强工作本领2 C: w; L; T* x- i
坚持改进作风，践行宗旨意识
$ t+ D7 P& z; s6 e5 k0 B8 ^1 {5 a# r坚持敬业奉献，勇于开拓创新
& m3 r2 O+ |1 p# x& _* `; `2 l. ]坚持廉洁奉公，提高自身修养- S1 a4 h/ U6 g
8 c, l4 h4 J/ e3 h- V! L) R
“把···”式
8 U9 U/ @1 L" X% B6 q把改造主观世界作为终身课题
2 [3 W7 ?. v: C1 I8 j把坚持务实作风作为从政要求
1 W5 A; s9 ^+ c( X- @7 v, u把严守纪律规矩作为行为准则
. f) D# P: I$ f5 g) z把抵制歪风邪气作为党性原则
# c" o1 l, E; Y: N& P ; z) l9 x5 n6 L5 T4 L7 [
“在···”式8 C( e% F* H2 n. \" h1 `( L% i" X
强化担当，在坚定理想信念上当标杆5 A( k7 |( M5 V5 M9 f
要强学习
8 w: c7 w: ?' `( v要唱黑脸" j. J5 O- k$ V5 e
要冲在前3 s# E- s# ?" S) q8 Z
% E2 D' C! \9 p自强内功，在帮扶基层建设上用实招' X1 X6 P& h/ p! n9 x* m/ L
要抓“四力”
. r& \' C7 c& T+ P5 |2 ]$ I5 c. ?要解“五多”
' f% f$ |0 }7 E# x1 n+ I要贴民心; G. x: E: W9 l3 K( v
9 z9 l4 P) J7 q9 F建章立制，在推动XX发展上显常效5 z( J; f! j1 P" m( [
要畅通渠道借群力0 ^" M. q( _" R$ w
要亲历亲为抓执行
4 p& |6 Y- h% R要强化机制抓“常”“长”
8 V# Q# m# b2 ^$ D1 Z' ` $ E+ r" h+ z9 Y
“始终”式- S; W4 F4 w4 ^# W, u
坚定正确方向，始终做到政治合格
5 h# x F [+ u+ f严格锤炼党性，始终做到执纪合格7 N" c& l$ k0 e v6 _
发扬优良传统，始终做到品德合格
# o2 A+ f" r2 s3 e0 d+ `强化责任担当，做到发挥作用合格 |
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